巴黎，9月7日——金融危机、未来的不确定性以及社会不平等只是工作不安全感带来的部分后果。
然而，最新研究表明，这种不安全感也可能对人们的健康产生不利影响。
研究人员发现，处于不稳定就业状态的人面临更高的早逝风险。
不稳定的工作通常指短期或临时合同、低收入以及缺乏可预见性，这使得一些人在失业期间承受巨大的压力和焦虑。
随着全球多个国家的工作不安全感加剧，一组研究人员开始探讨这些不稳定条件对死亡风险的影响。
这项研究由瑞典卡罗林斯卡学院进行，基于2005年至2017年间收集的超过25万名年龄在20至55岁之间的瑞典工人的登记数据。
参与者在经历不安全的工作条件后，才得以享受更为稳定的工作环境。
发表在《流行病学与社区卫生》杂志上的研究结果显示，工作不安全感显著增加早逝的风险。
“这是首个研究表明，从不稳定的工作转向有保障的工作可以降低死亡风险的案例。”
卡罗林斯卡学院环境医学研究所的助理教授西奥·博丁在新闻稿中表示：“这就像是说，如果一个人一直在没有稳定雇佣合同的工作中，那么他早逝的风险就会更高。”
更具体地说，处于不稳定状态的参与者通过更换为固定、保障更好的工作，将早逝风险降低了20%。
对于那些在同一工作岗位上工作了12年的人，这一降幅甚至达到了30%。
此外，研究人员指出，无论后续工作生活如何变化，这些结果依然有效。“研究结果非常重要，因为它们表明工人中观察到的高死亡率是可以避免的。”
“如果我们能够减少劳动力市场的不稳定性，就能避免瑞典人过早死亡，”该研究的第一作者Nuria Matila-Santander表示。
目前尚不清楚与工作不安全感相关的早逝潜在原因，包括社会不平等、经济压力的心理影响、对未来的不确定性、医疗服务获取机会的减少，或是久坐生活方式带来的影响。
研究人员表示，这将是未来研究的重点，旨在制定策略以降低相关人群的早逝风险。
“利用这个庞大的人口数据库，我们可以考虑许多可能影响死亡率的因素，比如年龄、工人可能患有的其他疾病，或是离婚等生活变化。”
“由于我们采用的方法，我们可以相对确定死亡率的差异是由于就业的不稳定性，而非个人因素，”Nuria Matila-Santander总结道。- ETX Studio
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希望本篇文章《研究发现，工作不安全感与早逝风险上升相关》能对你有所帮助！
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